Contrato de asesoras del hogar o Nana

En este artículo revisamos el contrato de asesoras del hogar, también conocido como contrato de nana.

Ya se cumplió un año desde la entrada en vigencia de la ley que regula el trabajo de casa particular. Esta normativa aplica a las empleadas domésticas, hoy llamadas asesoras del hogar. La ley  exige la existencia de un contrato escrito y firmado por ambas partes. Por ello, es clave conocer su contenido mínimo. También es importante distinguir los tipos de contrato existentes. Estos varían según la condición de la trabajadora: puertas adentro, puertas afuera, part-time o extranjera.

La ley establece que el contrato debe presentarse en la Inspección del Trabajo. El plazo es de 15 días desde su firma. Este documento se incorpora al historial laboral de la trabajadora. Esto aplica incluso si mantiene otra actividad remunerada.

Particular Puertas Afuera

Este es uno de los casos más comunes. Corresponde a una trabajadora con jornada completa. Ella reside en su propio domicilio.

Según la Dirección del Trabajo, este contrato debe incluir información específica. Debe detallar las labores a realizar, como cocinar, limpiar o cuidar niños. También debe indicar si se cuidarán personas con necesidades especiales. Además, debe señalar el domicilio del servicio. Se debe especificar la jornada de trabajo y la remuneración acordada.

La duración del contrato no puede ser inferior a un año.

Particular Puertas Adentro

Estas asesoras del hogar deben contar con un contrato similar al de puertas afuera. La principal diferencia está en los descansos.

Las asesoras del hogar puertas adentro tienen derecho a 12 horas de descanso diario. Al menos 9 de esas horas deben ser continuas. El resto corresponde a pausas dentro de la jornada. Estas no incluyen el tiempo de colación.

Sus días libres son sábado, domingo y festivos. Estos descansos pueden intercambiarse por otros días de la semana, si existe acuerdo.

Visita la página oficial de la dirección del trabajo para descargar contrato puertas adentro

Medio tiempo (part-time)

La legislación chilena no contempla un contrato independiente part-time. Por esta razón, el Código del Trabajo fija un límite.

Las asesoras del hogar en esta modalidad deben pactar una jornada. Esta no puede superar las 30 horas semanales. Esta condición debe quedar expresamente señalada en el contrato.

Contrato-de-Trabajo-Puertas-Afuera-Jornada-Parcial.doc

Trabajadoras extranjeras

Las asesoras del hogar extranjeras también deben firmar contrato. Esto aplica tanto a puertas afuera como a otras modalidades. La duración mínima es de un año.

En general, a las trabajadoras con residencia definitiva se les aplica la normativa común. Esta es la misma que rige para las nanas chilenas.

Es importante considerar el rol del Departamento de Extranjería y Migración. Este organismo depende del Ministerio del Interior. Es el encargado de otorgar las visas de trabajo. Todas las consultas deben realizarse directamente ante esta entidad.