👩‍🍼 Cómo contratar legalmente una nana en Chile (Guía 2025)

Contratar legalmente una nana en Chile implica cumplir con ciertos requisitos que protegen tanto al empleador como a la trabajadora.
De este modo, en 2025, la legislación sigue bajo la Ley 20.786, que regula el trabajo doméstico, incluyendo modalidades como puertas adentro y puertas afuera.

Por esta razón, en esta guía te explicaremos cómo contratar legalmente una nana en Chile paso a paso, para que evites multas y construyas una relación laboral justa y segura.

✅ 1. Beneficios de contratar legalmente a una nana

Cumplir con la ley no solo es una obligación, sino también una ventaja.
Entre los principales beneficios se encuentran:

• Cumplimiento con la ley laboral chilena.

• Seguridad social y previsional para la trabajadora.

• Estabilidad y confianza en la relación laboral.

• Mayor compromiso y rendimiento.

En consecuencia, cuando se establece una relación formal, ambas partes ganan en confianza y profesionalismo.

🏡 2. Modalidades de trabajo doméstico

Existen dos modalidades principales de trabajo en Chile. Por lo tanto, antes de contratar, es importante conocerlas y definir cuál se adapta mejor a tus necesidades:

Nana puertas adentro: Vive en el hogar del empleador, con jornadas máximas de 72 horas semanales y descansos establecidos.

Nana puertas afuera: Cumple una jornada máxima de 45 horas semanales, regresando a su hogar al finalizar el trabajo.

En resumen, la elección dependerá del tipo de apoyo que necesite tu familia.

📄 3. Requisitos legales para contratar una nana

Para contratar legalmente una nana en Chile, se debe cumplir con los siguientes requisitos:

• Contrato escrito con datos completos de ambas partes.

• Descripción clara de funciones y jornada laboral.

• Sueldo igual o superior al mínimo legal.

• Beneficios establecidos por la ley.

• Registro del contrato en la Dirección del Trabajo dentro de los 15 días posteriores a la contratación.

De esta manera, el empleador garantiza transparencia y seguridad jurídica durante toda la relación laboral.

🪜 4. Pasos para contratar legalmente a una nana en Chile

A continuación, te explicamos el proceso de manera ordenada y práctica:

1. Definir necesidades: modalidad, jornada y funciones.

2. Publicar la oferta o acudir a una agencia profesional como NanasChile.

3. Entrevistar y verificar antecedentes de la candidata.

4. Redactar y firmar el contrato conforme a la ley.

5. Registrar el contrato y pagar cotizaciones previsionales.

Así, el proceso será mucho más sencillo y libre de errores.

💬 5. Conclusión: cumple la ley y contrata con confianza

Ahora que sabes cómo contratar legalmente una nana en Chile, asegúrate de cumplir cada paso y mantener los pagos al día.
De esta forma, evitarás sanciones y fomentarás una relación laboral estable, respetuosa y duradera.

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