👩‍🍼 Cómo contratar legalmente una nana en Chile en 2025: Guía paso a paso

La contratación de nanas en Chile implica cumplir con ciertos requisitos legales que protegen tanto al empleador como a la trabajadora.
De este modo, en 2025, la legislación sigue bajo la Ley 20.786, que regula el trabajo doméstico, incluyendo modalidades como puertas adentro y puertas afuera.

Por esta razón, en esta guía sobre la contratación de nanas preguntas frecuentes, te explicaremos cómo contratar legalmente una nana en Chile paso a paso, para que evites multas y construyas una relación laboral justa, estable y segura.

✅ 1. Beneficios de contratar legalmente a una nana

La contratación formal de nanas no solo es una obligación, sino también una ventaja para ambas partes.
A continuación, te presentamos los principales beneficios de realizar la contratación de nanas en Chile correctamente:

• Cumplimiento con la ley laboral chilena.

• Seguridad social y previsional para la trabajadora.

• Estabilidad y confianza en la relación laboral.

• Mayor compromiso y rendimiento.

En resumen, cumplir con la ley genera tranquilidad, confianza y evita conflictos laborales a futuro.

🏡 2. Modalidades de trabajo doméstico en Chile

Antes de firmar un contrato, es importante definir el tipo de jornada y modalidad que mejor se adapta a tus necesidades.
Por lo tanto, conocer las opciones te ayudará a realizar una contratación de nanas más eficiente y adecuada.

👩‍🦰 Nana puertas adentro

Vive en el hogar del empleador y tiene jornadas máximas de 72 horas semanales, con descansos diarios y semanales establecidos por ley.
Por lo general, esta modalidad brinda mayor disponibilidad y cercanía, pero también requiere respeto a los tiempos de descanso.

🚪 Nana puertas afuera

Cumple una jornada máxima de 45 horas semanales, regresando a su hogar al finalizar el trabajo.
Por otra parte, esta opción es ideal para familias que buscan apoyo durante el día, manteniendo límites claros entre trabajo y vida personal.

En conclusión, elegir la modalidad adecuada dependerá de las necesidades del hogar y de la disponibilidad de la trabajadora.

📋 3. Requisitos legales para la contratación de nanas en Chile

Para contratar legalmente una nana en Chile, debes cumplir con ciertos requisitos obligatorios.
De esta manera, garantizas que el vínculo laboral sea formal, justo y reconocido por la ley.

Principales requisitos de la contratación de nanas en Chile:

• Contrato escrito con datos completos de ambas partes.

• Descripción clara de funciones y jornada laboral.

• Sueldo igual o superior al salario mínimo legal.

• Inclusión de beneficios establecidos por la ley (vacaciones, salud, AFP, entre otros).

• Registro del contrato en la Dirección del Trabajo dentro de un plazo máximo de 15 días desde el inicio del trabajo.

Además, recuerda que el contrato debe estar firmado por ambas partes y conservarse una copia para cada una.

🪜 4. Pasos para realizar la contratación de nanas en Chile

Cumplir con los pasos adecuados te permitirá evitar sanciones y mantener una relación laboral transparente.
A continuación, te mostramos el proceso paso a paso:

1. Definir tus necesidades: tipo de jornada, modalidad (puertas adentro o afuera) y funciones.

2. Publicar la oferta laboral o acudir a una agencia profesional como NanasChile.

3. Entrevistar y verificar antecedentes personales y laborales.

4. Redactar y firmar el contrato según las normas vigentes.

5. Registrar el contrato y pagar cotizaciones previsionales en la Dirección del Trabajo o en Previred.

Por consiguiente, seguir estos pasos te permitirá realizar la contratación de nanas en Chile de forma legal, segura y responsable.

💬 5. Recomendaciones adicionales para empleadores

Antes de contratar, asegúrate de conocer las condiciones del contrato y los derechos de la trabajadora.
Del mismo modo, verifica que la jornada, el sueldo y los descansos estén correctamente estipulados en el documento.

Por otra parte, mantener una comunicación respetuosa y transparente con la nana facilitará una relación laboral armónica.
En definitiva, el respeto y la formalidad son la base de una contratación de nanas exitosa.

💰 6. Sueldo y condiciones del mercado para nanas en Chile

El sueldo puede variar según la experiencia, modalidad y comuna.
Por eso, te recomendamos leer nuestro artículo actualizado sobre sueldo de nanas en Chile para conocer las cifras vigentes y ajustar tu presupuesto de manera adecuada.

Asimismo, comprender las condiciones salariales te ayudará a realizar una contratación de nanas más justa y competitiva.

⚖️ 7. Legislación laboral vigente y preguntas frecuentes sobre la contratación de nanas

Si quieres informarte más sobre las normas que rigen el trabajo doméstico, te invitamos a revisar nuestra guía completa:
👉 Preguntas frecuentes sobre la contratación de nanas en Chile 2025

De esta manera, conocerás tus deberes como empleador y podrás mantener todo en regla durante el año.

📢 Conclusión: realiza la contratación de nanas de forma legal y segura

Ahora que sabes cómo realizar la contratación de nanas en Chile, asegúrate de cumplir cada paso y mantener los pagos al día.
De esta forma, evitarás problemas legales y fomentarás una relación laboral duradera, estable y basada en la confianza.

📞 En NanasChile, te ayudamos a encontrar a la asesora del hogar ideal para tu familia.
Contamos con procesos de selección seguros, verificación de antecedentes y entrevistas psicológicas para garantizar un servicio confiable.

En resumen, la contratación de nanas en Chile no solo protege a la trabajadora, sino también a tu familia, creando un entorno laboral seguro y justo.