Preguntas frecuentes sobre la contratación de nanas en Chile (2025)

Contratación de nanas preguntas frecuentes

¿Estás pensando en contratar una nana en Chile y no sabes por dónde empezar? Aquí respondemos las preguntas más comunes sobre sueldos, requisitos legales, modalidades de trabajo y consejos para elegir la mejor asesora del hogar.

1. ¿Cuánto gana una nana en Chile en 2025?

El sueldo de una trabajadora de casa particular varía según la modalidad de trabajo y la comuna.

• Puertas adentro: desde $700.000 hasta $900.000 líquidos mensuales.

• Puertas afuera: desde $650.000 hasta $750.000 líquidos.

• En comunas con mayor poder adquisitivo, como Chicureo, Las Condes o Lo Barnechea, el sueldo puede superar los $800.000.

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2. ¿Cuál es la ley que regula a las asesoras del hogar en Chile?

Desde el 1 de enero de 2015, la Ley 20.786 regula las condiciones laborales de las nanas en Chile.
Esta norma obliga a:
✅ Firmar contrato laboral registrado en la Inspección del Trabajo
✅ Pagar salario mínimo y cotizaciones previsionales
✅ Respetar la jornada laboral:

• Puertas adentro: máximo 12 horas diarias

• Puertas afuera: máximo 44 horas semanales

3. ¿Necesito contrato para contratar una nana?

Sí. Es obligatorio firmar contrato escrito aunque necesites a una nana sólo por un día a la semana, indicando:

• Jornada laboral

• Sueldo y forma de pago

• Funciones principales

• Modalidad de trabajo (puertas adentro o afuera)

No tener contrato puede generar multas de hasta 10 UTM para el empleador.

4. ¿Cómo contratar legalmente a una nana extranjera?

Para contratar a una trabajadora extranjera, esta debe tener visa de trabajo o residencia vigente.

⚠ Si contratas a alguien en situación irregular, el Departamento de Migración puede multar al empleador con hasta $1.200.000.

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5. ¿Qué modalidad es mejor: nana puertas adentro o puertas afuera?

Depende de las necesidades de cada familia:

• Puertas adentro: ideal si requieres apoyo constante en el hogar o cuidado de niños pequeños.

• Puertas afuera: conveniente para labores de aseo y apoyo parcial en horarios definidos.

6. ¿Qué debo evaluar antes de contratar una nana?

Antes de tomar una decisión, revisa:

• Referencias laborales y antecedentes

• Experiencia con niños, adultos mayores o mascotas

• Habilidades adicionales (cocina, primeros auxilios, manejo del hogar)

• Tiempo de residencia en Chile y disponibilidad horaria

7. ¿Es mejor contratar por agencia o buscar por mi cuenta?

Contratar mediante una agencia de nanas como Nanas Chile es más seguro porque:
✔ Verifica documentos y situación legal
✔ Revisa antecedentes y experiencia
✔ Realiza entrevistas psicológicas para garantizar confianza
✔ Ofrece acompañamiento post contratación

Cuando buscas por tu cuenta, asumes todo el proceso y los riesgos.

8. ¿Qué beneficios adicionales debo entregar?

• Además del sueldo y cotizaciones, la ley contempla:
  ✅ 15 horas extra semanales como máximo
  ✅ 15 días de vacaciones pagadas al año
  ✅ Descanso semanal obligatorio sábados y domingos a las puertas adentro

9. ¿Qué pasa si no respeto la ley?

El empleador puede recibir multas de hasta 10 UTM por incumplir contrato, pagos previsionales o condiciones laborales. En casos graves, puede haber demandas judiciales.

10. ¿Dónde puedo encontrar una nana confiable en Chile?

La forma más segura es mediante una agencia especializada. En Nanas Chile seleccionamos trabajadoras de forma rigurosa para garantizar confianza, eficiencia y seguridad.

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